Ers ei sefydlu yn 2011, mae'r cwmni wedi tyfu i 800+ o bobl hyd yn hyn, mae'r ffatri wedi ehangu i 120.000 metr sgwâr, ac mae'r trosiant yn 2022 wedi cyrraedd 25,000.000 USD mewn un cwymp.
Diwylliant Corfforaethol
Athroniaeth busnes:rheoli uniondeb, ansawdd yn gyntaf, arloesi technolegol
Ysbryd menter:undod, ceisio gwirionedd, arloesi, ymroddiad
Polisi rheoli:rheolaeth wyddonol, gonestrwydd a dibynadwyedd, arloesi parhaus a datblygiad cytûn
Nod menter:canolbwyntio ar bobl, ffatri fel cartref, didwylledd fel ymddiriedaeth, rhagoriaeth i ennill
Gwerthoedd menter:uniondeb ac ymroddiad, cystadleuaeth ac arloesedd, pragmatig a thrylwyr
