Mae Graceful yn gweithredu'r polisi strategol o "ddatblygu talent" a'r staff yw ffynhonnell pŵer ar gyfer datblygiad y fenter.Mae'r cwmni bob amser wedi mynnu'r egwyddor o gyflogi "bydd pobl â dawn a rhinwedd yn cael eu defnyddio; bydd pobl â thalent a dim rhinwedd yn cael eu rheoli a'u defnyddio; bydd pobl â rhinwedd a dim talent yn cael eu meithrin a'u defnyddio; pobl heb dalent a dim rhinwedd ni fydd yn cael ei ddefnyddio'n bendant".Mae'r cwmni wedi sefydlu system rheoli adnoddau dynol systematig wrth "ddewis, recriwtio, defnyddio, cadw a hyfforddi" talentau, ac wedi cynllunio cynllun datblygu gyrfa ar gyfer pob gweithiwr.
Ar hyn o bryd, mae gan Graceful fwy na 800 o weithwyr, y mae mwy na 600 ohonynt yn dechnegwyr proffesiynol, sy'n cyfrif am fwy na 80%.
Mae Graceful Dental wedi ymrwymo i adeiladu "tîm elitaidd a chytûn" - o dan gynllun datblygu strategol y cwmni, gall pobl Graceful roi chwarae llawn i'w doniau a chwrdd â phob her ynghyd â'r tîm.Mae'r tîm yn llwyfan i bobl gyflawni datblygiadau arloesol a goresgyn eu hunain, ac mae pŵer y tîm hyd yn oed yn gryfach!Yn y tîm hwn, mae pobl Graceful yn falch o Graceful ac mae Meljing yn fendigedig oherwydd fi!
